Around Town

สำนักงาน ก.พ.ร. เปิดโครงการ นปร. เพื่อสรรหาข้าราชการรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง เติมเต็มระบบราชการ รับมือยุค Disruptive

1 Mins read

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ หรือ สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ดำเนินโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ หรือ นปร. มาเพื่อพัฒนาบุคลากรให้ได้ข้าราชการรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง พร้อมครบทุกด้าน ป้อนเข้าสู่ระบบราชการ ให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในยุค Disruptive โครงการนี้ดำเนินการเริ่มมาตั้งแต่ปี 2548 ผ่านมาแล้ว 14 รุ่นสำนักงาน ก.พ.ร. ได้มีการประเมินผลของโครงการอยู่เสมอ โดยพบว่าหลังผ่านการอบรมมาจากโครงการ นปร.จะเป็น “ข้าราชการสายพันธุ์ใหม่” ที่เป็นนักคิดที่มีวิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนา และวางแผน พร้อมทั้งเป็นนักปฏิบัติ ที่สมดุลครบครัน ตรงตามหลักการที่ ก.พ.ร. ต้องการคือ “สร้างคนเก่ง พัฒนาคนดี สู่การเป็นข้าราชการรุ่นใหม่”

[catlist id=24 numberposts=5 excludeposts=this]

สำหรับปีนี้ ได้เปิดรับสมัครบุคคลทั่วไปที่มีคุณสมบัติเบื้องต้น จบปริญญาโท อายุไม่เกิน 30 ปี หรือจบปริญญาเอก อายุไม่เกิน 35 ปี เพื่อคัดเลือกเข้าร่วมโครงการ  โดยไม่ต้องผ่านการสอบภาค ก. ทั้งนี้สอบถามรายละเอียดได้ที่ โทร. 0 2356 9999 ต่อ 8842, 8928, 8825, 9937 และ 0 2141 9015 – 18 หรือ www.opdc.go.th และ www.igpthai.org ตั้งแต่วันนี้-15 มกราคม 2564

“คนรุ่นใหม่ ไฟแรงที่สนใจเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมเปลี่ยนแปลงระบบราชการไทย..ไม่ควรพลาด”